10月20日，重慶市人社局4名專家來到公司設備分公司，對孫家林起重工國家級技能大師工作室基本要求、管理運行、項目產出三大板塊進行評估驗收工作。
專家們對工作室技術研發(fā)成果、創(chuàng)建經驗等給予贊揚，認為工作室技能傳承亮點突出，導師帶徒123人次，開展培訓341人次，培養(yǎng)出大批技能型人才；技術研發(fā)成效明顯，獲使用新型專利12項，創(chuàng)造經濟效益上千余萬元；總結經驗成果成效明顯，提煉出版典型經驗15冊；檔案管理規(guī)范，符合評估驗收標準。
技術研發(fā)專家組組長向躍進對工作室提出兩點建議：一是進一步加強對各級媒體宣傳報道的收集、整理、歸檔；二是進一步加強參與職業(yè)院校定向培養(yǎng)高技能人才與師資隊伍建設。他強調，工作室要繼續(xù)秉承“勞模精神、工匠精神”，繼續(xù)傳承“導師帶徒”模式，為社會和企業(yè)培養(yǎng)出大批專業(yè)性技能型人才。
孫家林起重工國家級技能大師工作室以“中華技能大獎”、“全國勞動模范”、“全國技術能手”獲得者孫家林命名，于2018年被人社部正式授牌。自成立以來，工作室始終以“人才培養(yǎng)”為工作導向，貫徹落實“以價值創(chuàng)造者為本”的人才工作理念，及時對經驗和成果進行提煉和總結，工作室現已制定企業(yè)標準2項，編制培訓手冊15冊，視頻培訓資料4部；工作室著力于公司技術革新、技術攻關、人才培養(yǎng)、節(jié)能減排、降本增效，目前完成技術創(chuàng)新與改造共計32項、專利工法共計12項、論文發(fā)表共計43篇。
工作室通過在生產實踐中傳、幫、帶，加快培養(yǎng)青年技術技能骨干，為公司發(fā)展培養(yǎng)和儲備了一批具有高技能、硬技術的專業(yè)型人才，為公司創(chuàng)新創(chuàng)效做出了貢獻。（王政凱）