9月16日至18日，中交集團起重工技能人才高端培訓示范班課程開發(fā)研討會在二航局二公司（以下簡稱公司）設備分公司拉開帷幕。會議旨在提升集團起重工技能人才隊伍知識技能水平，梳理完善起重工高端培訓課程，發(fā)揮孫家林起重工國家級技能大師工作室作用，豐富集團技能人才培養(yǎng)手段，促進中交集團起重工技能人才隊伍建設。
中交集團人力資源部（黨委組織部）培訓開發(fā)處處長、鑒定中心副主任樓勇，中交集團鑒定中心綜合辦公室副主任袁治文，中交二航局人力資源部副總經理劉進出席研討會，公司副總經理曾開全，公司設備分公司副經理、國家級技能大師孫家林，中交一航局五公司高級技術專家胡明方等8個單位11名專家參會。
樓勇首先介紹了中交集團技能人才培養(yǎng)的整體情況，對此次會議的任務目標進行了說明。他指出，中交集團致力于人才培養(yǎng)體制機制改革優(yōu)化，著力解決高端技能人才萎縮、職業(yè)發(fā)展受限、待遇偏低等問題，不斷強化企業(yè)技能人才隊伍建設，提升企業(yè)發(fā)展的內生動力。
工作室?guī)ь^人孫家林從基層項目課題組建設，對外交流研討，技能人才培養(yǎng)和成果展示等方面匯報了孫家林起重工國家級技能大師工作室開展情況。工作室自2014年成立開始，共取得技術創(chuàng)新與改造成果32項，專利工法12項，發(fā)表論文43篇，自主編制企業(yè)標準2項。工作室踐行“技法創(chuàng)新、技術攻關、技能傳承”理念，以技術創(chuàng)新助力項目提質增效，通過科研攻關、實踐鍛煉，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀技能人才。
專家組成員實地參觀了孫家林起重工國家級技能大師工作室，公司設備分公司總工、工作室專家組成員周平講述了工作室概況及運行情況，對各小組職責和取得的成果進行了詳細闡述。他指出，工作室將持續(xù)發(fā)揮人才孵化器功能，推動職業(yè)培訓轉型升級，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，建設一支規(guī)模宏大、結構合理的高素質技能人才隊伍，最大限度激勵釋放創(chuàng)新活力。
研討環(huán)節(jié)，專家組成員針對起重工技能人才高端培訓課程方案設計展開熱烈討論。各位專家各抒己見，從專業(yè)角度綜合考量課程設計的合理性、通用性和可操作性，結合課程框架體系對具體細節(jié)進行了豐富完善。經過充分研討和修訂，明確了起重工技能人才高端培訓課程方案，形成了包括起重工概況和通用基礎知識、專業(yè)知識、起重設備、起重工索具、起重工操作、起重安全管理、起重施工作業(yè)管理共七個課程。隨后，專家組對培訓課程開發(fā)展開了分解研討，明確了具體培訓內容。經過專家組初步確定，中交集團起重工技能人才高端培訓設計課程為50學時，并由8位專家和孫家林起重工國家級技能大師工作室成員擔任培訓講師，屆時將在中交集團內進行集中培訓。
與會專家還就起重工申辦國家級二類職業(yè)技能競賽的可行性進行了研討。樓勇對中交集團舉辦的技能競賽的實踐和經驗進行了介紹，各位專家根據(jù)起重工種、競賽形式、設備及場地選擇等內容進行研討。最后專家組初步確定，起重工具備申辦國家級二類競賽的條件，一致建議將起重工列入明年集團申辦國家級二類競賽工種范圍。
18日，為期三天的研討會成功落下帷幕。樓勇在總結發(fā)言中強調，人才培養(yǎng)永遠在路上，要用好國家級技能大師工作室這個技能人才培養(yǎng)平臺，充分發(fā)揮技能專家作為行業(yè)先行者、帶頭人，以及“傳、幫、帶”作用，弘揚“勞模精神”、“工匠精神”，通過培訓、競賽等活動發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才、重視人才，全面提升技能人才隊伍建設水平，共同為集團培養(yǎng)出更優(yōu)秀、更全面、更專業(yè)的高技能人才。（王政凱）