為貫徹落實《勞動法》《工會法》，切實維護勞動者合法權(quán)益，建立穩(wěn)定和諧的企業(yè)勞動關(guān)系，促進公司高質(zhì)量發(fā)展，1月18日，公司2022年《集體合同》協(xié)商會議在總部召開。公司黨委書記、董事長楊紹斌等5名企業(yè)方代表、公司工會主席白楊等5名職工方代表就公司2022年《工資專項集體合同》《勞動安全衛(wèi)生專項合同》《女職工特殊權(quán)益保護專項合同》草案進行了平等協(xié)商。
本次集體合同以2021年合同為藍本，由公司工會起草。擬定草案前，工會廣泛征求職工意見，組織工會委員會委員，人力資源部、安全管理部、法務(wù)合約部等相關(guān)部門負責人參閱有關(guān)政策和二航局集體合同，結(jié)合本年度公司實際情況，對集體合同中的勞動報酬、福利待遇、女職工特殊權(quán)益、勞動安全衛(wèi)生內(nèi)容進行部分修訂。
協(xié)商會上，企業(yè)方代表楊紹斌表示，召開《集體合同》協(xié)商專題會，是落實企業(yè)民主管理、維護職工合法利益和企業(yè)長遠利益的重要程序，公司要以《集體合同》為基本框架，加強與工會溝通協(xié)調(diào)，認真落實合同規(guī)定的內(nèi)容，盡最大努力為職工提供服務(wù)保障，切實履行好企業(yè)責任和義務(wù)。職工方代表白楊表示，工會要承擔起維護《集體合同》的政策性、原則性的職能，要建立健全工會組織機構(gòu)和專業(yè)委員會，加強與企業(yè)方的溝通協(xié)商，全力維護職工合法利益，調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性，助力企業(yè)改革發(fā)展邁上新臺階。
隨后，企業(yè)方與職工方對變更修改的條款內(nèi)容進行了平等協(xié)商，達成一致意見后形成《集體合同》草案，該合同草案將提交2022年公司職工代表大會審議通過后進行簽訂。（周欣）