近日，公司孫家林勞模創(chuàng)新工作室的事跡登上由中華全國總工會主管、中國工人出版社主辦的《中國工人》期刊。本期期刊文章詳細介紹了工作室在創(chuàng)新攻關、人才培養(yǎng)方面的做出的努力和取得的成績，并就如何推廣經(jīng)驗展開深入剖析。
《中國工人》期刊文章首先介紹了孫家林勞模創(chuàng)新工作室的職能定位，對致力于項目施工技術革新和技術攻關等理念、推動架橋行業(yè)技術革新和保證重大型吊裝施工安全的攻關方向以及人才培養(yǎng)進行了闡述。
在創(chuàng)新攻關方面，工作室充分考慮工作室成員技能專長和項目技術難點，成立了以在專業(yè)領域有建樹的工作室成員和項目技術人員為主的課題組，以項目重難點為切入點，努力解決施工生產(chǎn)設備安拆、起重吊裝等方面的難題。工作室先后在國內(nèi)外多個項目中實施技術創(chuàng)新和難點攻關，獲得技術創(chuàng)新與改造共計36項、專利工法21項，發(fā)表論文共計50余篇，至今完成的成果應用為公司節(jié)約成本上千萬元。
在人才培養(yǎng)方面，為了激發(fā)廣大員工“比、學、趕、幫、超”的工作熱情，營造企業(yè)崇尚一技之長、不唯學歷唯能力，促進員工進步。工作室采取送教上門、項目培訓、片區(qū)培訓等多種方式開展人才培養(yǎng)，自2018年以來工作室累計開展培訓15次、技能比武2次，累計培訓402人次，助力25名員工取得技能職業(yè)資格證書。
工作室在取得優(yōu)異成績的同時，還不忘持續(xù)同社會各界工作室取經(jīng)交流，在社會活動中互助參與，于產(chǎn)學合作內(nèi)探討開發(fā)，在校企合作中互補提升，既提高了工作室成員技能攻關等水平，又履行了社會責任。工作室積極將以往經(jīng)驗成果匯編成多種設備培訓手冊、培訓課件等文字、視頻資料，推廣應用于產(chǎn)業(yè)培訓、項目施工、內(nèi)外交流中，努力同全行業(yè)一起，推動架橋行業(yè)不斷進步挺進高端。
“創(chuàng)新才有未來。”公司黨委副書記、紀委書記、工會主席白楊在此刊文章中深情寄語：工作室領銜人要奮發(fā)有為、永葆干勁、再創(chuàng)佳績,充分發(fā)揮示范帶頭作用；不斷提升自身技能，提高創(chuàng)新意識，傳絕技、帶高徒，為公司培養(yǎng)出更多技能骨干，把工作室建設成為后備高技能人才的培養(yǎng)基地,使工作室真正成為公司技能人才的“蓄水池”、技術創(chuàng)新的“發(fā)動機”；引導一線員工立足崗位建功立業(yè)，形成推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的強大動力,使行業(yè)踏上高水平發(fā)展的道路。（趙洵）