7月6日，公司領導與新員工見面會在重慶召開。公司領導班子成員出席會議。會議由公司董事陳德銀主持。107名新員工參加了見面會。
針對2022年新員工報到與培訓工作，公司貫徹落實二航局人力資源管理相關要求，提前謀劃、部署新員工報到、培訓、疫情防控等系列工作，為新員工順利入職奠定了堅實基礎。
見面會上，公司黨委副書記、總經(jīng)理姚笛對新員工們的到來表示歡迎，對公司發(fā)展歷程、核心優(yōu)勢、綜合實力等情況進行了介紹，并從四個方面與新員工進行了交流：一是要愛崗敬業(yè)，珍惜機會；二是要轉(zhuǎn)變角色，迅速融入；三是要謙虛謹慎，樂于溝通；四是要敢于擔當，勇于超越。他對新員工提出三點希望：一是要守初心、強信念，做有志氣的航二青年；二是要肯擔當、敢斗爭，做有骨氣的航二青年；三是要強本領、勤奮斗，做有底氣的航二青年。
公司黨委書記、董事長楊紹斌在講話中指出，在波瀾壯闊的發(fā)展歷程中，公司始終立足兩個大局,心懷“國之大者”，認真貫徹落實黨中央決策部署和上級黨委部署安排，奮力推動公司高質(zhì)量發(fā)展。他勉勵全體新員工要沉得下心、吃得了苦、善于溝通、保持激情，要堅持把理想信念作為立身之本，要樹立“功成必定有我”的大擔當，要在好學篤行中增強本領，在推動公司高質(zhì)量發(fā)展的征程中揮灑滿腔熱情，綻放無悔青春！
新員工陳宏代表新員工發(fā)言，表達了全體新員工將盡快完成身份轉(zhuǎn)變，融入團隊、適應崗位、努力工作，為公司發(fā)展貢獻力量的決心。據(jù)悉，2022年新員工入職培訓為期九天，公司結(jié)合二航局新員工入職培訓規(guī)劃要求，從公司發(fā)展歷程、專業(yè)化定位、組織架構設置、大生產(chǎn)管理體系、青年工作等方面精心準備了相關課程；同時結(jié)合二航局統(tǒng)一安排，通過視頻集體學習的方式組織新員工參加二航局發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化等公共課程。（人力資源部）