7月16日,公司召開2024年公司領(lǐng)導(dǎo)與新員工見面會(huì)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)宋慶仁,黨委副書記、總經(jīng)理黃朝暉出席見面會(huì)并講話。公司黨委委員、副總經(jīng)理周道銀參加見面會(huì)。會(huì)議由公司人力資源部經(jīng)理吳巍主持。
宋慶仁代表公司黨委對(duì)新員工的到來(lái)表示歡迎,并著重介紹了二航局“橋品牌”和公司在人才“引育留用”方面的特色優(yōu)勢(shì),表明了公司對(duì)未來(lái)發(fā)展的信心和對(duì)人才工作的重視。他對(duì)公司2024年新員工提出三方面要求:一是轉(zhuǎn)換角色、主動(dòng)融入。要做好心態(tài)和思維的轉(zhuǎn)變,履行公司員工應(yīng)盡的責(zé)任義務(wù),盡快融入公司、融入團(tuán)隊(duì)、融入工作,更好發(fā)揮自身價(jià)值;二是進(jìn)入狀態(tài)、履職盡責(zé)。要盡快了解熟悉公司規(guī)章制度,遵規(guī)守紀(jì)、照章辦事;要掌握自身業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作要求,提升能力、站穩(wěn)腳跟,不斷增強(qiáng)個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力;三是錘煉本領(lǐng)、銳意進(jìn)取。要保持危機(jī)意識(shí),常態(tài)化學(xué)習(xí)提能,保持克難勇氣、攻堅(jiān)銳氣和奮斗志氣,堅(jiān)持銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,不斷突破自我。
黃朝暉為新員工介紹了公司基本情況、使命愿景和發(fā)展成就,并對(duì)新員工提出三點(diǎn)期望:一是珍惜機(jī)會(huì)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。要腳踏實(shí)地、苦練本領(lǐng),為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量,公司將提供廣闊展示舞臺(tái)和暢通發(fā)展通道回饋辛勤付出;二是忠誠(chéng)企業(yè)、樹立遠(yuǎn)大理想。要以愛國(guó)情懷踐行央企擔(dān)當(dāng),傳承百年二航奮斗精神,以主人翁思想拼搏奮斗、愛企如家;三是肩負(fù)使命、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要始終保持新時(shí)代青年的沖勁,以苦干實(shí)干展現(xiàn)作為、助力成長(zhǎng),爭(zhēng)做推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的“接棒人”。
會(huì)上,新員工張宇作為代表發(fā)言,他表達(dá)了新員工對(duì)開啟人生新征程的熱切期待,抒發(fā)了投身二航基建事業(yè)的熱忱豪情,并作出不負(fù)青春、感恩奮進(jìn)的莊嚴(yán)承諾。
針對(duì)2024年新員工培訓(xùn),公司貫徹落實(shí)中交二航局人力資源管理部署要求,提前制定計(jì)劃,有序開展新員工報(bào)到、體檢、培訓(xùn)等工作。2024年新員工共97人,此次培訓(xùn)為期7天。公司將從大生產(chǎn)管理體系、員工職業(yè)發(fā)展通道、培養(yǎng)機(jī)制、技術(shù)質(zhì)量管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面準(zhǔn)備課程,同時(shí)通過(guò)視頻方式組織新員工參加二航局發(fā)展戰(zhàn)略與高質(zhì)量發(fā)展、企業(yè)文化和員工行為規(guī)范等系列公共課程的學(xué)習(xí)。
來(lái)源:人力資源部
作者:付燕