為使新員工盡快熟悉公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程、深入理解公司企業(yè)文化以盡快融入二航生活，7月9日，公司組織2018級210余名新員工開展為期一周的崗前培訓(xùn)工作。
7月9日上午，2018級新員工與公司領(lǐng)導(dǎo)見面會(huì)在總部9樓會(huì)議室舉行。會(huì)上，公司黨委書記、董事長向劍，總經(jīng)理?xiàng)罱B斌等領(lǐng)導(dǎo)與新員工親切交流，并對他們提出了殷切希望。在隨后5天的集中培訓(xùn)中，新員工們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司的發(fā)展歷程、管理體系、組織結(jié)構(gòu)框架、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)知識、急救護(hù)理措施、法治教育等內(nèi)容。培訓(xùn)過程中，老師們通過以身為例、現(xiàn)場演示等多種形式的教學(xué)形式，增強(qiáng)與學(xué)員的互動(dòng)交流，激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，取得了良好的效果。老師們深入淺出的講授也讓新員工對公司有了更為全面的認(rèn)識，為他們在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動(dòng)力和信心，為即將開始的二航“新”生活奠定了基礎(chǔ)。
為了豐富培訓(xùn)形式，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)與融合度，培訓(xùn)期間公司還舉辦了新員工籃球比賽、新員工足球比賽、新員工聯(lián)歡晚會(huì)等系列活動(dòng)。通過這些活動(dòng)，進(jìn)一步加深了新員工之間的了解，增強(qiáng)了他們作為二航人的主人翁意識。
入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。公司為員工提供了學(xué)習(xí)與發(fā)展的平臺，鼓勵(lì)支持員工的職業(yè)成長，希望全體新員工通過此次學(xué)習(xí)，能夠盡快融入工作團(tuán)隊(duì)，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，積極進(jìn)取，跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共筑夢想，不斷提高！（楊艷）